.

المدرسة المحمدية للمهندسين: لائحة المدعوين لإجراء مباراة لتوظيف (02) تقنيين من الدرجة الثالثة تخصصي الكهرباء و الأوتوماتيك, و المعلوميات

0 commentaires

المدرسة المحمدية للمهندسين: لائحة المدعوين لإجراء مباراة لتوظيف (02) تقنيين من الدرجة الثالثة تخصصي الكهرباء و الأوتوماتيك, و المعلوميات

سيجرى الاختبار الكتابي يوم 12 ماي 2014

المملكة المغربية
جامعة محمد الخامس ـ أكدال
المدرسة المحمدية للمهندسين
Ecole Mohammadia d'ingénieurs - EMI

لائحة المدعوين لإجراء مباراة التوظيف

Ecole Mohammadia d'ingénieurs: Liste des convoqués pour passer le concours de recrutement de (02) Techniciens 3ème grade en électricité et automatique, et en informatique

EMI المدرسة المحمدية للمهندسين Ecole Mohammadia d'ingénieurs
لائحة المترشحين المدعوين لاجتياز الاختبار الكتابي
لمباراة توظيف (02) تقنيين من الدرجة الثالثة




الوكالة الحضرية للصخيرات - تمارة: مباراة توظيف (04) تقنيين في الهندسة المعمارية والطبوغرافيا

0 commentaires

الوكالة الحضرية للصخيرات - تمارة: مباراة توظيف (04) تقنيين في الهندسة المعمارية والطبوغرافيا

آخر أجل هو 22 ماي 2014
Royaume du Maroc 
Ministère de l’urbanisme et de l’Aménagement du Territoire
Agence Urbaine de Skhirate-Temara
الوكالة الحضرية للصخيرات - تمارة

*************
N° 36/14 / DAF 06 MAI 2014

Avis de concours de recrutement

Agence Urbaine de Skhirate-Temara: Concours de recrutement de (04) Techniciens en architecture, et en topographie

الوكالة الحضرية للصخيرات - تمارة Agence Urbaine de Skhirate-Temara

Décision relative à l'organisation d'un concours de recrutement au titre de l'exercice 2014
La Directrice de l'Agence Urbaine de Skhirate-Temara;
- Vu le Dahir portant loi n°1-93-51 du 22 Rabia I 1414 (10 Septembre 1993) instituant les Agences Urbaines;
- Vu le décret N°2-93-67 du 04 Rabia II 1414 (21 Septembre 1993) pris pour l'application du Dahir portant loi n°1-93-51 du 22 Rabia I 1414 (10 Septembre 1993) susvisé;
- Vu le décret n°2-13-426 du 8 Chaabane 1443 (17 juin 2013) relatif à la création Agences Urbaines de Taroudant, Berrechid, Larache et Skhirate-Temara;
- Vu la circulaire de Monsieur le Chef du Gouvernement n° 24/2012 du 06 hijja 1433 (22 octobre 2012) relative aux procédures de recrutement dans les Etablissements et les entreprises Publics;
- Vu la loi cadre de l'Agence Urbaine de Skhirate-Temara au titre de l'exercice budgétaire 2014;
- Vu les nécessités de service.
Décide
Article premier:
L'Agence Urbaine de Skhirate-Temara organise le samedi 07 Juin 2014 un concours pour le recrutement des profils suivants (Fiches de postes en annexes ):
ProfilsNombre de postes
Technicien en architecture (annexe 1)
02
 Technicien en topographie (annexe 2)
02
Article deux:
Ces concours sont ouverts aux candidats remplissant les conditions suivantes:
  • Etre de nationalité marocaine;
  • Agé de 18 ans au moins et 45 ans au plus à la date du concours;
  • Titulaire d'un diplôme délivré par un établissement étatique ou un diplôme reconnu équivalent conformément aux dispositions réglementaires en vigueur;
  • Attestation d'équivalence de diplômes étrangers;
  • Attestation d'accréditation des diplômes délivrés par les Etablissements Privés.
Article trois:
Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes:
  • Une demande manuscrite, explicite et personnalisée pour la participation au concours accompagnée d’un Curriculum Vitae détaillé faisant apparaître clairement l'adresse mail et le numéro de téléphone personnel;
  • Une lettre de motivation manuscrite, explicite et personnalisée pour le poste demandé;
  • Une copie certifiée conforme des diplômes;
  • Une copie de la CIN;
  • Le cas échéant, tout document justifiant l’expérience.
Les dossiers de candidatures doivent être envoyés par voie postale ou déposés au bureau d’ordre de l’Agence Urbaine de Skhirate-Temara, Boulevard Moulay Ali Chérif, Immeuble 462, Temaraau plus tard le jeudi 22 Mai 2014.
Tout dossier incomplet, dont les documents ne sont pas conformes aux pièces sus- indiquées ou parvenu hors délai sera automatiquement rejeté.
Les candidatures envoyées par e-mail ne seront pas acceptées.
Article quatre:
Déroulement et modalités du concours:
Il sera procédé à une présélection des dossiers de candidature sur la base des conditions demandées indiquées à l’article trois ci-dessus et des fiches de postes en annexes.
Les candidats retenus à l’issue de cette première phase de sélection seront convoqués pour participer à l’épreuve écrite du concours qui se déroulera conformément à la date figurant à l’article premier de la présente décision et au lieu qui sera précisé dans les convocations.
Les candidats admis à l'issue de cette deuxième phase de sélection (l’épreuve écrite) seront convoqués pour subir une épreuve orale.
Les résultats seront affichés sur le site www.service-public.ma
N.B: Les convocations seront effectuées par e-mail et par téléphone. De ce fait, il est obligatoire de mentionner clairement l’adresse mail exacte du candidat et son numéro de téléphone personnel sur son C.V et sur sa demande de candidature.

وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية: لائحة المدعوين لإجراء الاختبار الشفوي لمباراة توظيف (08) متصرفين من الدرجة الثالثة

0 commentaires

وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية: لائحة المدعوين لإجراء الاختبار الشفوي لمباراة توظيف (08) متصرفين من الدرجة الثالثة

سيجرى الاختبار الشفوي ابتداء من يوم الثلاثاء 20 ماي 2014

المملكة المغربية
وزارة الأوقاف و الشؤون الإسلامية

Ministere des Habous et des affaires islamiques
الكتابة العامة
مديرية الدراسات و الشؤون العامة
قسم الموارد البشرية
مصلحة التكوين والمباريات و الامتحانات

الاختبار الشفوي

Ministere des Habous et des affaires islamiques: Liste des convoqués à l'épreuve orale du concours de recrutement de (08) Administrateurs 3ème grade

وزارة الأوقاف و الشؤون الإسلامية Ministere des Habous et des affaires islamiques
لائحة المترشحين المتفوقين في الاختبار الكتابي المدعوين لاجتياز الاختبار الشفوي الخاصة بمباراة توظيف متصرفين تقنيين من الدرجة الثالثة، تخصص أو مسلك أو شعبة: إعلامي، التنشيط السوسيو ثقافي، تربية الطفولة الصغرى
دورة الأحد 20 أبريل 2014
يجرى ابتداء من يوم الثلاثاء 20 ماي 2014، ابتداء من الساعة الثانية والنصف بعد الزوال، بمقر وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، الكائن بالمشور السعيد تواركة بالرباط، الاختبار الشفوي لمباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثالثة تخصص أو مسلك أو شعبة: إعلامي، التنشيط السوسيوثقافي، تربية الطفولة الصغرى دورة الأحد 20 أبريل 2014.
فيما يلي لائحة المترشحين المتفوقين في الاختبار الكتابي المدعوين لاجتياز الاختبار الشفوي بمباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثالثة تخصص أو مسلك أو شعبة: إعلامي، التنشيط السوسيوثقافي، تربية الطفولة الصغرى، 

وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية: لائحة المدعوين لإجراء الاختبار الشفوي لمباراة توظيف (06) مساعدين تقنيين من الدرجة الرابعة للقيام بمهام السياقة

0 commentaires


وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية: لائحة المدعوين لإجراء الاختبار الشفوي لمباراة توظيف (06) مساعدين تقنيين من الدرجة الرابعة للقيام بمهام السياقة

سيجرى الاختبار الشفوي ابتداء من يوم الإثنين 19 ماي 2014

المملكة المغربية
وزارة الأوقاف و الشؤون الإسلامية

Ministere des Habous et des affaires islamiques
الكتابة العامة
مديرية الدراسات و الشؤون العامة
قسم الموارد البشرية
مصلحة التكوين والمباريات و الامتحانات

الاختبار الشفوي

Ministere des Habous et des affaires islamiques: Liste des convoqués à l'épreuve orale du concours de recrutement de de (06) Adjoints Techniques 4ème grade - Chauffeurs

وزارة الأوقاف و الشؤون الإسلامية Ministere des Habous et des affaires islamiques
لائحة المترشحين المتفوقين في الاختبار الكتابي المدعوين لاجتياز الاختبار الشفوي الخاصة بمباراة توظيف مساعدين تقنيين من الدرجة الرابعة، تخصص: مصلح مركبات السيارات
دورة الأحد 20 أبريل 2014
يجرى يوم الإثنين 19 ماي 2014، ابتداء من الساعة الثانية والنصف بعد الزوال، بمقر وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، الكائن بالمشور السعيد تواركة بالرباط، اختبار شفوي خاص بمباراة توظيف مساعدين تقنيين من الدرجة الرابعة، تخصص: مصلح مركبات السيارات، دورة الأحد 20 أبريل 2014.
وفيما يلي لائحة المترشحين المتفوقين في الاختبار الكتابي المدعوين لاجتياز الاختبار الشفوي بمباراة توظيف مساعدين تقنيين من الدرجة الرابعة، تخصص: مصلح مركبات السيارات،


الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات: توظيف (30) مكلف بالزبائن بعدة مدن

0 commentaires

الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات: توظيف (30) مكلف بالزبائن بعدة مدن

قبول طلبات الترشيح حتى ملء المناصب الشاغرة
Royaume du Maroc
Agence Nationale de Promotion de l'Emploi et des Compétences (ANAPEC)
الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل و الكفاءات

Avis de recrutement

L'ANAPEC recrute (30) Chargés de clientèle sur Casablanca-Anfa

ANAPEC الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل و الكفاءات
(30) Chargés de Clientèle
sur CASABLANCA-ANFA
Référence de l’offre: AN060514299876
Description de l'entreprise
Une entreprise opère dans le transfert d'argent et dans le cadre d'elargement de son reseau cherche des chargés de clientèle sur plusieurs villes du royaume : grand casablanca , RABAT - AGADIR - TANGER - MARRAKECH - FES - MEKNES et d'autres villes
  • Secteur d’activité : Intermédiation financière
Description de Poste
  • Type de contrat : CI
  • Lieu de travail : CASABLANCA-ANFA
  • Caractéristiques du poste : Caisse, dirhams et devises, accueil, classement, arrêtés.
Profil recherché
Description du profil :
  • Titulaire de formation Bac+2, 3, 4 en gestion -commerce-action commerciale ou licence fondamentale en economie, gestion ou formation similaire
  • Esprit d'equipe, sens de contact, fibre commercial, bonne presentation
  • Bon niveau de français
  • Formation : Bac + 2 ,Economie et commerciale
  • Expérience professionnelle : (6 mois - 1 an)
  • Poste : Guichetier (banque)
  • Bureautiques : Word, Excel,
  • Langues : Francais : Bon, Arabe : Langue maternelle
Si cette offre vous intéresse et que vous disposez des compétences requises, saisissez votre candidature sur www.anapec.org en utilisant votre CIN et votre mot de passe
Référence de l’offre: AN060514299876

الوزارة المكلفة بالعلاقات مع البرلمان والمجتمع المدني: النتائج النهائية لمباريات توظيف (04) مهندسي الدولة و(04) تقنيين و(06) مساعدين إداريين و مساعد تقني

0 commentaires



الوزارة المكلفة بالعلاقات مع البرلمان والمجتمع المدني: النتائج النهائية لمباريات توظيف (04) مهندسي الدولة و(04) تقنيين و(06) مساعدين إداريين و مساعد تقني

الحضور يومي الخميس أو الجمعة 08 و09 ماي 2014

المملكة المغربية
الوزارة المكلفة بالعلاقات مع البرلمان والمجتمع المدني
Ministère Chargé des Relations avec le Parlement et la Société Civile

النتائج النهائية

Ministère chargé des relations avec le parlement: Résultats définitifs du concours de recrutement de (04) Ingénieurs d'Etat, (04) Techniciens 3ème grade, (06) Adjoints Administratifs, et (01) Adjoint Technique

Ministère chargé des relations avec le parlement الوزارة المكلفة بالعلاقات مع البرلمان
النتائج النهائية لمباريات اللتوظيف
بالوزارة المكلفة بالعلاقات مع البرلمان والمجتمع المدني

النتائج النهائية لمباراة توظيف مهندسي الدولة من الدرجة الأولى:

النتائج النهائية لمباراة توظيف تقنيين من الدرجة الثالثة :

النتائج النهائية لمباراة توظيف مساعدين إداريين من الدرجة الرابعة :

النتائج النهائية لمباراة توظيف مساعدين تقنيين من الدرجة الرابعة :

إخبار
يتعين على المترشحين الناجحين في المباريات المعلن عنها بتاريخ 07 ماي 2014 ضرورة الحضور إلى مقر الوزارة وذلك يومي الخميس أو الجمعة 08 و09 ماي 2014 على الساعة العاشرة صباحا للقيام بالإجراءات الإدارية المطلوبة للالتحاق بالعمل،
مصحوبين بالوثائق التالية:
  • 03 نسخ من عقد الازدياد؛
  • 03 نسخ مطابقة للأصل من بطاقة التعريف الوطنية؛
  • نسخة مطابقة للأصل للدبلوم أو الشهادة المدرسية مصادق عليها؛
  • بطاقة السوابق أو شهادة السجل العدلي؛
  • 03 صور فوتوغرافية.
ملحوظة:
  • يعتبر هذا الإخبار بمثابة استدعاء رسمي يستوجب ضرورة الحضور.




للمزيد من المعلومات: (نص الإعلان عن المباراة)

مركز طرابلس الدولي للياقة البدنية - ليبيا: توظيف عدد من المدربين والمدربات في رياضات كمال الأجسام والآيروبيك وفنون الدفاع عن النفس

0 commentaires


مركز طرابلس الدولي للياقة البدنية - ليبيا: توظيف عدد من المدربين والمدربات في رياضات كمال الأجسام والآيروبيك وفنون الدفاع عن النفس

قبول طلبات الترشيح حتى ملء المناصب الشاغرة

مركز طرابلس الدولي للياقة البدنية
إعلان عن توظيف

توظيف عدد من المدربين والمدربات في رياضات كمال الأجسام والآيروبيك وفنون الدفاع عن النفس بمركز طرابلس الدولي للياقة البدنية - ليبيا:

libye لبيا
إعلان عن توظيف
يعلن مركز طرابلس الدولي للياقة البدنية، عن رغبته في تعيين عدد من المدربين والمدربات في رياضات:
  • كمال الأجسام؛
  • آيروبيك؛
  • فنون الدفاع عن النفس.
العرض المالي:
  • راتب مغري حسب سنوات الخبرة والانجازات السابقة والمؤهل العلمي.
  • علاوات شهرية + سكن وظيفي + إجراآت التأشيرة والتذكرة على حساب المركز.
شروط شغل الوظيفة:
  • حامل(ة) جنسية مغربية؛
  • شهادة معتمدة في مجال التدريب المطلوب + خبرة عملية لاتقل عن 5 سنوات في نادي أو مركز رياضي؛
  • ألا يتجاوز عمر المرشح (ة) 40 سنة.
شروط عامة:
يجب أن ترفق مع السيرة الذاتية الشهادات العلمية والعملية (باللغة العربية أو الإنجليزية) وصورة من جواز السفر.
يتم استقبال الطلبات على البريد الإلكتروني
tamazgha.investment.group@gmail.com
وللمزيد من المعلومات يرجى الإتصال على الرقم 00218911400076
(توقيت الإتصال 17H - 9H)

بنك المغرب: توظيف (03) أطر عليا كباحثين اقتصاديين

0 commentaires


بنك المغرب: توظيف (03) أطر عليا كباحثين اقتصاديين

آخر أجل هو 21 ماي 2014

Royaume du Maroc 
Bank Al-Maghrib
بنك المغرب إعلان عن مباراة توظيف

Bank Al-Maghrib recrute de (03) Economistes-chercheurs

بنك المغرب  Bank Al-Maghrib
Réf. : EC/DR/070514
Intitulé du poste : Economiste chercheur
Date limite de dépôt de candidature : 21 mai 2014
Dans le cadre du renforcement des effectifs du Département de la Recherche, Bank Al-Maghrib recrute :
3 ECONOMISTE-CHERCHEURS
(Poste basé à Rabat))
Mission :
Rattaché(e) au Département de la Recherche, votre mission consiste à réaliser des études et analyses économiques, monétaires ou financières et contribuer aux travaux de préparation et d’évaluation de la politique monétaire et de la stabilité financière.
Activités et responsabilités principales :
  • - Contribuer aux travaux de préparation, de formulation et d’évaluation de la politique monétaire et de la stabilité financière;
    - Réaliser et publier des travaux de recherche théoriques et empiriques sur les missions de la Banque Centrale et sur les politiques économiques d’une façon générale;
    - Développer des modèles de simulation et de prévision dans le but d’aider à la prise de décision en matière de politique monétaire et de stabilité financière: (modèles macroéconomiques, séries temporelles, modélisation en données de panel,…);
    - Présenter des travaux de recherche lors de séminaires et conférences nationales et internationales.
Qualifications :
  • Titulaire d’une formation supérieure (notamment doctorat ou diplôme d’ingénieur d’état) en macroéconomie, économie, économétrie ou finance. Vous justifiez de préférence d’une première expérience dans le secteur académique ou dans un poste similaire.
Compétences :
  • Connaissances approfondies en Macroéconomie monétaire et financière;
  • Connaissances approfondies des techniques avancées de Modélisation;
  • Excellentes capacités en communication écrite et orale (arabe, français et anglais);
  • Esprit d’équipe;
  • Anticipation et réactivité.
* Les candidats intéressés par le poste doivent obligatoirement remplir le formulaire de candidature disponible sur notre site web www.bkam.ma, en mentionnant la référence de l’annonce et ce avant la date limite de dépôt de candidature mentionnée ci-dessus.
* Les candidats, dont les dossiers seront retenus lors de la phase de présélection, seront informés de la date et du lieu de l’entretien par mail.
* Les candidats doivent être de nationalité marocaine et âgés de moins de 40 ans.

المغرب يكشف عن استراتيجيته لتشغيل الشباب

0 commentaires
الجريدة الإلكترونية مغاربية
خبر صحفي

Le Maroc s'apprête à lancer une nouvelle stratégie pour l'emploi au mois de septembre prochain

الجريدة الإلكترونية هسبريس
من المتوقع أن يطلق المغرب خطة جديدة للتشغيل في شهر سبتمبر.
في هذا السياق قال وزير التشغيل عبدالسلام صديقي خلال لقائه مع قادة الأعمال والطلبة في الدارالبيضاء يوم الخميس 18 أبريل إن التغيرات التي شهدها سوق العمل والتركيبة السكانية في البلاد جعل من الضروري وضع استراتيجية جديدة لمواجهة ذلك.
وقال للمشاركين في المنتدى الذي نظمته الغرفة التجارية الفرنسية في الدارالبيضاء إن الخطة ستعطي الأولوية للقطاعات التقليدية التي تساهم في خلق فرص العمل، خاصة الزراعة والصناعة اليدوية التقليدية.
وأكد صديقي على أهمية تطوير نظام الإنتاج الوطني لجعله يتماشى مع معايير المنافسة.
وأشار إلى أن الدولة نجحت في خفض معدل البطالة من 13.4% إلى 9.2%. وقال إن تعويض فقدان العمل في المغرب ستنفذ قريبا من أجل حماية 27,000 مستفيد سنويا. كما تتضمن خطة الحكومة الفورية تعديل قانون العمل.
المغرب يكشف عن استراتيجيته لتشغيل الشباب
وكان وزير الاتصال مصطفى الخلفي قد صرح قبل ايام قليلة إن الحكومة تعمل على تعزيز النمو وخلق الوظائف من خلال الاستثمار والتدريب.
وفي هذا الإطار أشار إلى أن الحكومة وفرت التمويل اللازم لدعم التشغيل وتعمل على تسريع تنفيذ خطط الإدماج والتأهيل .
كما أشار الخلفي إلى أن نحو 10,000 مدرس و25,000 شاب سيحصلون على التدريب والتأهيل من خلال اتفاقية مشاركة مع مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل.
في المقابل قالت المعارضة البرلمانية إن حكومة بن كيران لم تنجح بعد في وضع سياسة اجتماعية ثابتة قادرة على خلق الوظائف للشباب.
ففي لقاء مع مغاربية قال عبدالكبير بلحسن من حزب الاتحاد الاشتراكي للقوى الشعبية إن السياسة الاجتماعية التي تبنتها الحكومة مخيبة للآمال بالنسبة للشباب الباحث عن العمل.
وقال في هذا الصدد "كنا فعلا نأمل أن تتمكن الحكومة من إيجاد حلول لمشكلة بطالة الشباب، لكن جهودها المنفردة أثبتت فشلها في ذلك".
وشاطره الرأي إسماعيل الرما، الناشط الحقوقي، حيث قال "على الحكومة أن تستشير مختلف الفاعلين في المجالات الاقتصادية والاجتماعية من أجل وضع سياسات قطاعية قادرة على خلق الثروة والوظائف".
من جهته قال النقابي عبدالغفور خيال إن حكومة بن كيران في حاجة إلى "حل مشكلة البطالة ورفع الأجور والحفاظ على القدرة الشرائية وزيادة الحد الأدني للأجور وتطبيق ذلك على العاملين في القطاع الزراعي".
وأضاف قائلا إن على الحكومة أن تعدل "قيمة معاشات التقاعد وأن تعمل على نشر مظلة الضمان الاجتماعي لتشمل الجميع وأن تعيد النظر في قانون العمل وتعديله".
ووافقه الرأي الطالب فيصل عريفي الذي يدرس تكنولوجيا المعلومات، حيث قال "يجب على حكومة بن كيران أن تفي بتعهداتها تجاه الشباب، خاصة فيما يتعلق بمعالجة مشكلة البطالة".
أما رجل الأمن عبدالكريم بلحاج فقال إنه بالإضافة إلى "أجر هزيل لا يتجاوز 2,000 درهم شهريا، فهو لا يحصل على الضمان الاجتماعي أو التأمين الصحي".
ووفقا لبعض الدراسات التي أجريت عن الوضع الاقتصادي الراهن، فإن سوق العمل في المغرب يتسم بانخفاض مستوى التعليم لدى القوى العاملة، حيث أن 30% من العاملين لم يحصلوا على أي تدريب، إضافة إلى استمرار البطالة الطويلة المدى بين خريجي الجامعات.
حسن بن مهدي من الدارالبيضاء لمغاربية - 2014/04/22

المجلس الأعلى للتعليم بدولة قطر: توظيف أساتذة التعليم الابتدائي والإعدادي والثانوي بدولة قطر

0 commentaires

المجلس الأعلى للتعليم بدولة قطر: توظيف أساتذة التعليم الابتدائي والإعدادي والثانوي بدولة قطر

آخر أجل هو 29 أبريل 2014

إمارة قطر
المجلس الأعلى للتعليم

إعلان وظائف شاغرة

توظيف أساتذة التعليم الابتدائي والإعدادي والثانوي بدولة قطر

فرص عمل بدولة قطر
إعلان
وظائف شاغرة بالمجلس الأعلى للتعليم بدولة قطر
يعلن المجلس الأعلى للتعليم بدولة قطر، بصفته السلطة العليا المسؤولة عن رسم السياسة التعليمية بدولة قطر، وعن خطة تطوير التعليم والإشراف على تنفيذها، عن رغبته في تعيين عدد من معلمي ومعلمات المراحل الدراسية الثلاث: (الابتدائية، الإعدادية والثانوية) من ذوي الخبرة والكفاءة في مجال تدريس المواد التالية:
  • اللغة العربية؛
  • اللغة الإنجليزية؛
  • الرياضيات؛
  • العلوم؛
  • الفيزياء؛
  • الكيمياء؛
  • الأحياء؛
  • الحاسب الآلي؛
  • التعليم المبكر؛
  • الدعم التعليمي الإضافي؛
  • أخصائي لغة ونطق؛
  • فني تقنية معلومات.
شروط شغل الوظيفة:
  • أن يكون حاصلاً على شهادة البكالوريوس في التخصص المطلوب.
  • لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال العمل بالوظيفة المطلوبة في المدارس.
  • ألا يزيد عمر المتقدم عن (50) سنة.
  • إجادة اللغتين العربية والإنجليزية، ويستثنى معلمو اللغة العربية من شرط إجادة اللغة الإنجليزية.
الأولوية لـ:
  • حملة بكالوريوس التربية في التخصص.
  • الحاصلين على تقدير جيد جداً فأعلى.
  • إجادة استخدام الحاسب الآلي ويفضل الحاصلون على شهادة (ICDL).
طريقة التقديم:
  • على الراغبين في شغل هذه الوظائف ممن تنطبق عليهم شروط الكفاءة والخبرة المبينة أعلاه إرسال سيرهم الذاتية باللغتين العربية والإنجليزية مباشرة على الرابط الإلكتروني للتوظيفرابط التوظيف بالمجلس الأعلى للتعليم وذلك خلال أسبوعين من تاريخ الإعلان.
  • وسيتولى المجلس الأعلى للتعليم بنفسه عملية إجراء المقابلات والاختيار وليس لديه وكلاء ولم يخول أي جهة للقيام بذلك، وينبه إلى عدم دفع أي رسوم لأي شخص أو جهة من الجهات.
  • يقدم من يقع عليه الاختيار المستندات المطلوبة لشغل الوظيفة مصدقة حسب الأصول.
(آخر أجل هو 29 أبريل 2014)

المعهد التقني الفلاحي بكلميم: مبارتي ولوج السنة الأولى تقني والسنة الأولى تأهيل بالمعهد التقني الفلاحي بكلميم

0 commentaires

المعهد التقني الفلاحي بكلميم: مبارتي ولوج السنة الأولى تقني والسنة الأولى تأهيل بالمعهد التقني الفلاحي بكلميم


المملكة المغربية
وزارة الفلاحة والصيد البحري
مديرية التعليم والتكوين والبحث
المعهد التقني الفلاحي بكلميم
Institut des Techniciens en Horticulture de Guelmim

إعلان عن مباراة

مبارتي ولوج السنة الأولى تقني والسنة الأولى تأهيل بالمعهد التقني الفلاحي بكلميم

وزارة الفلاحة والصيد البحري
إعلان عن مباراة ولوج السنة الأولى تقني
يعلن المعهد التقني الفلاحي بكلميم على افتتاح التسجيل للموسم الدراسي 2014-2015 لفائدة تلاميذ السنة الختامية من سلك البكالوريا.
1/ شروط الولوج:
  • أن يكون المرشح(ة) من مستوى السنة الختامية من سلك البكالوريا علوم تجريبية، زراعية، رياضية، تقنية أو اقتصادية؛
  • أن لا يتعدى عمر المرشح 30 سنة.
2/ ملف الترشيح:
  • طلب خطي للمشاركة في المباراة؛
  • بيان النقط؛
  • نسخة من عقد الازدياد؛
  • شهادة مدرسية أصلية بالنسبة لتلامذة التعليم العمومي وشهادة مدرسية أصلية مصادق عليها من طرف نيابة وزارة التربية الوطنية بالنسبة لتلامذة التعليم الخاص؛
  • ظرفان متنبران يحملان اسم وعنوان المرشح؛
  • نسخة من البطاقة الوطنية.
  • صورتان فوتوغرافيتان
3/ التخصص:
  • البستنة.
4/ مدة التكوين:
  • يدوم التكوين سنتين ويشمل دروسا نظرية وتطبيقية في المؤسسة و تداريب ميدانية في الضيعات والمقاولات الفلاحية.
5/ نهاية التكوين:
الحصول على دبلوم التقني الفلاحي الذي يمكن من:
  • متابعة التكوين في مستوى أعلى؛
  • الاندماج في الحياة العملية.
6/نظام التكوين:
  • جميع المتدربين يخضعون لنظام داخلي.
توضع أو ترسل الطلبات إلى:
المعهد التقني الفلاحي بكلميم ص ب 509 كلميم باب الصحراء
الهاتف: 0528873300



إعلان عن مباراة ولوج السنة الأولى تأهيل

ينظم المعهد التقني الفلاحي بكلميم افتتاح أبواب التسجيل للموسم الدراسي 2014 - 2015 لفائدة تلاميذ السنة الثالثة من الثانوي الإعدادي وما فوق.
1/ شروط الولوج:
  • تفتح هده المباراة في وجه المرشحين الدين أنهوا السنة الثالثة من الثانوي الإعدادي على الأقل
  • أن لا يتعدى عمر المرشح 25 سنة.
2/ ملف الترشيح:
  • طلب خطي للمشاركة في المباراة؛
  • نسخة من عقد الازدياد؛
  • شهادة مدرسية أصلية بالنسبة لتلامذة التعليم العمومي وشهادة مدرسية أصلية مصادق عليها من طرف نيابة وزارة التربية الوطنية بالنسبة لتلامذة التعليم الخاص؛
  • ظرفان متنبران يحملان اسم وعنوان المرشح؛
  • نسخة من البطاقة الوطنية.
  • بالنسبة لتلاميذ السنة الثالثة من الثانوي الإعدادي يجب ملء بطاقة الترشيح فقط
  • صورتان فوتوغرافيتان.
3/ التخصص:
  • الزراعات المتعددة وتربية الماشية.
4/ مدة التكوين:
  • يدوم التكوين سنتين ويشمل دروسا نظرية وتطبيقية في المؤسسة و تداريب ميدانية في الضيعات والمقاولات الفلاحية.
5/ نهاية التكوين:
الحصول على دبلوم التأهيل الفلاحي الذي يمكن من:
  • متابعة التكوين في مستوى أعلى؛
  • الاندماج في الحياة العملية.
6/نظام التكوين:
  • جميع المتدربين يخضعون لنظام داخلي.

    توضع أو ترسل الطلبات إلى:
المعهد التقني الفلاحي بكلميم ص ب 509 كلميم باب الصحراء
الهاتف 0528873300

الوكالة الوطنية للتأمين الصحي: قرار لتوظيف (02) متصرفين من الدرجة الثانية و(02) متصرفين من الدرجة الثالثة و(01) تقني من الدرجة الثالثة

0 commentaires

الوكالة الوطنية للتأمين الصحي: قرار لتوظيف (02) متصرفين من الدرجة الثانية و(02) متصرفين من الدرجة الثالثة و(01) تقني من الدرجة الثالثة

آخر أجل هو 05 ماي 2014

Royaume du Maroc 
Agence Nationale de l’Assurance Maladie (ANAM)
الوكالة الوطنية للتأمين الصحي

Avis de concours de recrutement

Agence Nationale de l’Assurance Maladie (ANAM): Concours de recrutement de (02) Administrateurs 2ème grade, (02) Administrateurs 3ème Grade, et (01) Technicien 3ème grade

Agence Nationale de l’Assurance Maladie (ANAM) الوكالة الوطنية للتأمين الصحي
DECISION N° DAF/79/2014
LE DIRECTEUR GENERAL DE L'AGENCE NATIONALE DE L'ASSURANCE MALADIE (ANAM)
- Vu la loi n°65-00 portant code de la couverture médicale de base, promulguée par le Dahir n° 1.02.296 du 25 Rajab 1423 (30ctobre 2002);
- Vu le Décret n° 2.03.402 du 20 Rajab 1424 (17 Septembre 2003) pris pour l'application des dispositions de la loi n° 65.00 portant code de la couverture médicale de base en ce qui concerne l'Agence Nationale de l'Assurance Maladie;
- Vu le décret n° 2-13-789 du 26 Dou Al Kiada 1434 (3 Octobre 2013) portant nomination de M. Jilali HAZIM au poste de Directeur Général de l'Agence Nationale de l'Assurance Maladie;
- Vu le statut particulier de l'ANAM;
- Vu la Circulaire n°24/2012 du 06 Al Hijja 1433 (22 Octobre 2012) relative aux procédures de recrutement dans les établissements et entreprises publics.
- Vu le décret n°2.06.377 du 20 Doul Kieda 7431 (29 Octobre 2010) relatif au statut particulier du corps interministériel des administrateurs;
- Vu le décret n°2.05.72 du 29 Chaouel 1426 (O2 Décembre 2017) relatif au statut particulier du corps interministériel des techniciens;
- Vu le décret n°2.01.94 du 22 Juin 2001, fixant les conditions pour les pupilles de l'Etat de bénéficier de la priorité à l'accès aux postes de l'Etat, des administrations publics et collectivités locales;
- Vu l'arrêté du premier ministre n°3-130-00 du 07 Rabea II (10 Juillet 200) fixant la liste des postes en priorité susceptibles d'être affectés aux personnes handicapées ainsi que le pourcentage de ces postes pour les administrations de l'Etat et des instances qui en dépendent;
- Vu la loi Cadre AMO au titre de l'année 2014;
- Vu les nécessités de service;
DECIDE
Article 1:
L'Agence Nationale de l'Assurance Maladie (ANAM) organise des concours de recrutement, après présélection sur dossier, en vue de pourvoir les postes suivants:
  • Deux (02) Administrateurs 2ème Grade (Echelle 11);
  • Deux (02) Administrateurs 3ème Grade (Echelle 10);
  • Un (01) Technicien 3ème Grade (Echelle 09).
Le Lieu d'affectation des postes précités est RABAT
Article 2: Profils sollicité
Grades sollicitésProfilsConditions
Deux (02) Administrateurs 2ème grade (Echelle 11)
 Cadres Juristes - Titulaire d'un DESA, DESS ou Master en Droit de la Santé (Bac +5);
- Avoir, au moins, une expérience réussie de quatre (4) ans dans une fonction similaire. 
Deux (02) Administrateurs
3ème Grade (Echelle 10)
Chargé des Relations Publiques - Titulaire d'un diplôme universitaire (Licence professionnelle ou fondamentale ou équivalent en Sciences Juridiques, Economiques, Sociales ou de Gestion);
- Avoir, au moins, une expérience de quatre (4) ans en tant que chargé des relations publiques (de préférence à I'intemational);
- Maîtrise de I'anslais est oblisatoire.
Assistante de Direction Générale - Titulaire d'un diplôme universitaire (Licence professionnelle ou fondamentale ou équivalent en Sciences Juridiques, Economiques, Sociales ou de Gestion);
- Avoir une expérience significative de quatre (4) ans dans une fonction similaire (à temps plein), justifiée par une attestation dûment lésalisée.
Un (1) Technicien 3èmeGrade (Echelle 09)Aide ComptableTitulaire d'un Diplôme en gestion ou en comptabilité - de préférence un diplôme de "Technicien Spécialisé en Gestion des Entreprises"
- Expérience pratique, d'au moins deux (2) ans dans un poste similaire ou dans le domaine de la sestion financière ou de la comptabilité
Article 3: Conditions de participation an Concours:
Ce concours est ouvert aux candidats répondants aux conditions suivantes:
  • Etre de nationalité Marocaine;
  • Etre titulaire d'un diplôme reconnu par l'Etat conformément aux détails susmentionnés;
  • Etre âgé de 18 ans au moins et 45 ans au plus à la date du concours.
Article 4: Pièces à fournir:
Les candidats intéressés doivent adresser à la Division des Ressources Humaines de l'ANAMau plus tard le 05 Mai 2014, sous plis fermé, leurs dossiers de candidature composés des pièces suivantes :
  • Demande de candidature adressée au nom du Directeur Général de l'ANAM;
  • CV actualisé retraçant les compétences et le parcours professionnel du candidat;
  • Copie certifiée conforme de la CIN;
  • Copie certifiée conforme à l'original des diplômes reconnus par l'Etat (joindre l'équivalence pour tout diplôme étranger ou issue d'un établissement privé);
  • Deux enveloppes timbrées portant l'adresse complète du candidat;
  • Copie conforme à l'orignal des attestations justifiants l'expérience professionnelle;
  • Copie certifiée conforme de la carte "Personne handicapée", pour les personnes handicapées;
  • Copie certifiée conforme justifiant la qualité de pupilles de la nation (pour les personnes pupilles de la nation).
Adresse: Siège de l'ANAM, 8, Avenue Ben Barka, Hay Riad, 10100 Rabat, Maroc.
Article 5: Epreuves du concours
  • Les concours comprennent des épreuves écrites et orales.
  • Seuls les candidats dont les dossiers sont retenus lors de la phase de présélection seront convoqués aux épreuves précitées.
  • Les épreuves écrites auront lieu au siège de l'ANAM le 26 Mai 2014.
  • Seuls les candidats retenus à l'issu des épreuves écrites seront convoqués pour passer les épreuves orales.
  • Les épreuves orales auront lieu au siège de l'ANAM le 04 Juin 2014.
  • La liste des candidats retenus ainsi que la liste d'attente seront publiés, sur le site de l'ANAM www.anam.ma et le site des services publics www.emploi-public.ma et affichée au siège de l'Agence, à l'issu des épreuves orales.
Article 6: Modalités de candidature:
Le lieu du concours: siège de l'ANAM, 8 Avenue Mehdi Ben Barka, Hay Riad, 10100 Rabat, Maroc.
Les candidats intéressés sont priés d'adresser leurs dossiers de candidature au plus tard le: 05 Mai 2014 à 16H00 à la Division des Ressources Humaines de l'ANAM.

Article 7: Avis et publication
Cette décision est publiée sur le portail de l'ANAM www.anam.ma, le site des services publics www.emploi-public.ma et affichée au siège de l'Agence.

وزارة الداخلية: نتائج مباراة توظيف (123) متصرف من الدرجة الثانية - تخصص علوم قانونية

0 commentaires


وزارة الداخلية: نتائج مباراة توظيف (123) متصرف من الدرجة الثانية - تخصص علوم قانونية

حصة التعيينات يوم 23 أبريل 2014

المملكة المغربية
وزارة الداخلية
Ministère de l'Intérieur
Secrétariat Général
Direction des Affaires Administratives
Division des Ressources Humaines

نتائج مباراة التوظيف

Ministère de l'Intérieur: Résultats du concours de recrutement de (123) Administrateurs 2ème grade en Sciences juridiques

مباراة وزارة الداخلية Ministère de l'Intérieur
Résultats du concours de recrutement des Administrateurs de 2ème grade organisé le 12 janvier 2014
Spécialité: Sciences Juridiques
Les candidats dont les noms figurent sur les listes "A" et "B" ci-dessous sont invités à se présenter à la séance d'affectation qui se déroulera le Mardi 23 Avril 2014 à 8h30 à l'annexe du Ministère de l'Intérieur sise à Hay Riad - Rabat munis du dossier de recrutement composé des documents suivants:
  • Deux copies certifiées conformes à l'original de la Carte d'Identité Nationale;
  • Deux extraits d'acte de naissance récents;
  • Un extrait du casier judiciaire ou le cas échéant un extrait de la fiche anthropométrique;
  • Un CV;
  • Deux photos d'identité récentes;
  • L’Original du diplôme et deux copies certifiées conformes à cet original;
  • L’Original du baccalauréat et deux copies certifiées conformes à cet original;
  • L'arrêté d'équivalence pour les diplômes étrangers;
  • Un spécimen de chèque ou le cas échéant un relevé de l'identité bancaire (RIB).



N.B:
  • Le présent avis fait foi de convocation à ladite séance d'affectation;
  • Le choix des lieux d'affectation se fera selon l'ordre de mérite; tout candidat arrivant en retard perdra ce privilège.

البحرية الملكية المغربية: مباراة لتجنيد تلاميذ ضباط قصد ولوج المدرسة البحرية الملكية سلك مهندسي الدولة

0 commentaires

البحرية الملكية المغربية: مباراة لتجنيد تلاميذ ضباط قصد ولوج المدرسة البحرية الملكية سلك مهندسي الدولة

آخر أجل هو 23 ماي 2014


المملكة المغربية
القوات المسلحة الملكية
أركان الحرب العامة

مصلحة الصحافة
إعلان عن مباراة توظيف

Marine Royale: Concours pour le recrutement d’élèves officiers au titre de l’École Royale Navale (Cycle Ingénieur d’État)

Marine Royale البحرية الملكية المغربية
إعلان عن مباراة تلاميذ ضباط
لفائدة الشباب المغاربة الحاصلين على شهادة الباكلوريا في العلوم الرياضية، الموجهين إلى الأقسام التحضيرية (الرياضيات العليا والرياضيات المتخصصة)
تنظم البحرية الملكية مباراة لتجنيد تلاميذ ضباط قصد ولوج المدرسة البحرية الملكية من أجل تكوين ضباط البحرية الملكية (سلك مهندسي الدولة).
1- شروط المشاركة:
  • أن يكون المرشح ذكرا أو أنثى ومن جنسية مغربية.
  • أن يكون عمره 18 سنة على الأقل وألا يتجاوز 22 سنة في تاريخ سادس عشر غشت 2014.
  • أن يكون حائزا على شهادة الباكلوريا شعبة العلوم الرياضية للسنة الجارية وموجه للأقسام التحضيرية (الرياضيات العليا والرياضيات المتخصصة).
  • أن يكون عازبا.
  • أن يكون قادرا على الخدمة البحرية و أن ينجح في الاختبار البسيكوتقني.
  • أن تكون قامته 1.65 مترا على الأقل بالنسبة للذكور و1,60 متر على الأقل بالنسبة للإناث.ذ
  • أن يتوفر على بطاقة التعريف الوطنية.
  • ألا تكون له سوابق عدلية.
    - أن ينجح في مباراة الدخول.
2ـ ملف الترشيح:
تسحب ملفات الترشيح من الأكاديميات الجهوية مرفوقة بالوثائق التالية:
  • نسخة أصلية من عقد الازدياد باللغة العربية والفرنسية.
  • نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها.
  • ظرفان متنبران عليهما العنوان الكامل للمرشح.
لأجل انتقاء المرشحين لاجتياز مباراة الدخول، يجب على الراغبين أن يبعثوا بملفاتهم إلى "المدرسة البحرية الملكية، شارع السور الجديد ص.ب : 16303 الدار البيضاء" وذلك قبل تاريخ 23 ماي 2014.
3ـ الاستدعاء:
  • يستدعى المرشحون المقبولون بعد إجراء عملية الانتقاء، إلى المدرسة البحرية الملكية قصد إجراء مباراة الولوج التي تتضمن اختبارا شفويا، اختبارا ابسيكوتقنيا، اختبارات رياضية وفحصا طبيا.
  • تتكلف المدرسة البحرية الملكية بإيواء وتغذية المرشحين طيلة مدة المباراة.
  • يمضي المرشحون الناجحون عقد الانخراط في صفوف البحرية الملكية لمدة 10 سنوات.
4ـ ظروف متميزة:
  • النظام الدراسي: نظام داخلي مجاني.
  • الكفالة: كفالة تامة خلال مرحلة الدراسة بالمدرسة البحرية الملكية (أكل، لباس، عناية طبية، أدوات مدرسية بالإضافة إلى راتب شهري).
ملاحظة: سيتم تحديد تاريخ المباراة في الاستدعاء.

الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل و الكفاءات: توظيف (20) مسؤول قاعة رياضة و(22) موظف استقبال و(155) مدرب في عدة تخصصات بأبو ظبي

0 commentaires

الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل و الكفاءات: توظيف (20) مسؤول قاعة رياضة و(22) موظف استقبال و(155) مدرب في عدة تخصصات بأبو ظبي

أخر أجل 25 أبريل 2014
Royaume du Maroc
Agence Nationale de Promotion de l'Emploi et des Compétences (ANAPEC)
الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل و الكفاءات

skills.ma - infitah
Avis de recrutement

ANAPEC & Skills- Infitah: Recrutement de (20) Responsables de salle de sport, (22) Réceptionnistes, (155) Entraîneurs dans divers domaines à Abu Dhabi

ANAPEC الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل و الكفاءات & فرص عمل بدولة قطر
فرص عمل بدولة قطر
Réference de l'offreIntitulé du posteNombre de posteLieu de travail
INTONE04/14-297802 RESPONSABLE DE SALLE DE SPORT20ABU DHABI
INTONE04/14-297827 ENTRAÎNEUR DE GYM EN SALLE45ABU DHABI
INTONE04/14-297833 RECEPTIONNISTE22ABU DHABI
INTONE04/14-297831 ENTRAÎNEUR CONDITION PHYSIQUE50ABU DHABI
INTONE04/14-297830 ENTRAÎNEUR DE COMBAT40ABU DHABI
INTONE04/14-297829 ENTRAÎNEUR DE NATATION20ABU DHABI

Délai de dépôts des candidatures: 25 Avril 2014

ملحوظة:
  • للترشيح لمناصب التوظيف أعلاه يجب الضغط على رابط كل إعلان
  • مع الإشارة إلى أن تقديم طلبات الترشيح يكون عن طريق موقع سكيلز - انفتاح التابع الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل و الكفاءات www.skills.ma

وزارة الاقتصاد والمالية: برنامج الاختبارات الشفوية لمباراة توظيف (69) مهندس من الدرجة الأولى في عدة تخصصات

0 commentaires


وزارة الاقتصاد والمالية: برنامج الاختبارات الشفوية لمباراة توظيف (69) مهندس من الدرجة الأولى في عدة تخصصات

ستجرى الاختبارات الشفوية يومي 22 و 23 أبريل 2014

المملكة المغربية
وزارة الاقتصاد والمالية
Ministère de l'Economie et des Finances

الاختبار الشفوي

Ministère de l'Economie et des Finances: planning de déroulement des épreuves oraux du concours pour le recrutement de (69) Ingénieurs d'Etat 1er grade

وزارة الاقتصاد والمالية Ministère de l'Economie et des Finances
Résultats épreuves écrites et planning de déroulement des oraux du concours du 23 février 2014 pour le recrutement des Ingénieurs d'Etat 1er grade
Spécialité:
  • Statistiques
  • Economie (option: Statistiques, Economie appliquée, Recherche Opérationnelle, Actuariat-Finances)
  • Informatique (option: Développement Informatique)
  • Informatique (option: Administration et Exploitation des Systèmes et Réseaux Informatiques)
برنامج الاختبارات الشفوية:

تحميل الائحة من موقع وزارة الاقتصاد والمالية 5MB:
أو
تحميل نفس الائحة من موقع Google (رابط سريع):
(نفس الائحة من موقع Google)


Avis
Il est porté à la connaissance des candidats admis aux épreuves écrites du concours de recrutement des Ingénieurs d'Etat 1er grade organisé le 23/02/2014que les oraux auront lieu les 22 et 23 avril 2014 au siège de la Direction Générale des Impôts sis à rue Haj Ahmed CHERKAOUI, Quartier Administratif, Agdal, Rabat.
Le planning détaillé de déroulement des oraux pourra être consulté sur le site du Ministère de l'Economie et des Finances (http://www.finances.gov.ma/)




. جميع الحقوق محفوظة الوظيفـــة ©2012-2013 | ، نقل بدون تصريح ممنوع . Privacy-Policy | رخصة نشر واستخدام محتويات